Od namere do prakse kako kompanije mogu da menjaju strukture moći

U ovom delu dobijate praktične smernice šta organizacije mogu da urade da unaprede raznolikost i uključenost, kako izgledaju savremeni evropski standardi u ovoj oblasti i zašto investitori sve češće postavljaju jasna očekivanja kada je u pitanju rodna ravnopravnost u upravljanju. Govorimo o tome kako se promene uvode kroz konkretne odluke, procese i odgovornost — a ne kroz deklarativne vrednosti.